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事業單位改革:浙江省舟山市編辦調研先行,深入推進事業單位改革

2018-10-18 15:54:26  來源:中國機構編制網

【導讀】

中公事業單位考試網為大家提供2018事業單位改革:浙江省舟山市編辦調研先行,深入推進事業單位改革,希望可以幫助大家獲取事業單位改革消息內容。

為加快事業單位改革步伐,全面貫徹落實“大學習大調研大抓落實”要求,浙江省舟山市編辦堅持調研先行,深入了解事業單位改革面臨的問題和難點,提出有操作性的改革建議,發揮調研成果對工作實踐的指導作用。

一是問題導向, 選準調研課題。從全面推進行政類事業單位改革,2020年底基本完成經營類事業單位改革以及著力優化公益類事業單位設置等重點改革任務出發,立足舟山實情,有針對性地選取課題,提高調研實效性。目前,基本完成了事業單位改革相關課題,為扎實推進改革打下了基礎。

二是精心調研,找準關鍵問題。以“主動上門、深入座談、積極服務”為工作理念,對相關事業單位開展專題調研,摸清底數,充分聽取主管部門、事業單位以及群眾的意見建議。對于改革涉及的職能調整、機構整合、人員分流等難點問題,進行重點調研、重點剖析,多角度、多側面深入了解情況,提供真實、詳細、充分的第一手材料。

三是梳理分析,當好改革參謀。認真梳理分析相關調研情況,對調研中發現的一般問題,提出基本思路和建議,對需要上級政策支持才能明確的關鍵問題,及時做好情況匯報,使領導能夠在第一時間、最佳時機做出決策。比如,按照“最多跑一次”和推行政府權力清單的要求,對事業單位現實際承擔的行政職能進行全面梳理,逐項分析,提出了改革思路和模擬方案,為下步與新一輪黨政機構改革的有效銜接打下基礎。又如,針對市級經營類事業單位數量少、機構小、經營弱的實際情況,“一戶一策”分析改革的方式及利弊,并及時匯報上級精神,為領導決策當好參謀。

來源:中國機構編制網    編輯:張予晗

(本文來源于網絡,僅供參考)

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