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2018寧夏日報報業集團招聘工作人員公告

2018-11-05 14:53:46  來源:寧夏日報

為滿足寧夏日報報業集團發展需要,決定面向社會公開招聘工作人員。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦[2006]35號),制定本簡章。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘原則。

(二)遵循公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘計劃(2個)

網絡技術工程師崗位2個

三、招聘資格條件和要求

(一)基本條件

1.遵紀守法、品行端正;

2.具有國家承認的學歷;

3.具備崗位所需要的專業、技能和其他條件;

4.有良好的溝通、協調能力和學習能力,具備良好的團隊合作精神;

5.適應崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標準。

(二)具體資格條件和要求

網絡安全工程師、系統工程師2名;

要求:全日制本科及以上學歷,計算機、通信、電子、信息、網絡安全等相關專業;年齡26周歲以下(1992年10月31日以后出生)。需要長期值夜班,適宜男性。

四、招聘范圍

面向全國,符合以上資格條件的人員。

五、招聘程序和時間安排

(一)發布公告

通過《寧夏日報》、寧夏日報客戶端、官方微博微信、寧夏新聞網、《新消息報》統一向社會發布公告及簡章。

(二)報名

1.報名方式:采取網絡報名方式,報名網址為寧夏新聞網(網址:http://www.nxnews.net),選擇“2018年寧夏日報報業集團招聘工作人員報名入口”進行網上報名。

2.報名時間:2018年11月5日8:30至11月9日18:00。

3.報名程序:

(1)提交報考申請。應聘者應按照要求輸入本人姓名和身份證號碼,上傳本人近期正面免冠1寸數碼彩照(jpg格式、大小不超過3M,上傳圖片必須以個人身份證號命名),填寫《寧夏日報報業集團公開招聘工作人員報名登記表》,應聘者填寫完登記表后需要確認資格審核時間,確認資格審核時間后,報名信息正式提交系統,報名結束。應聘者報名時,要仔細閱讀招聘簡章,提交的個人相關信息必須真實、準確。應聘者填報內容如有虛假、隱瞞,引發的各類后果,由應聘者自己負責。偽造有關證件材料騙取考試資格的,一律取消報考資格。

(2)查詢資格初審結果。招聘單位在應聘者提交報名申請一個工作日內,完成應聘者的資格初審。應聘者在提交報名申請一個工作日后,登錄報名網站通過查詢修改報考信息確認資格初審結果。查詢是否通過資格初審或電話咨詢招聘單位。咨詢電話:0951-6020163。

(3)結果確認。應聘者務必于11月9日18:00前通過查詢修改報考信息確認資格初審結果,即報名結果。確認報名結果的應聘者,請務必于11月9日17:30分前登錄報名網站打印報考信息表。若打印信息表有困難者,可撥打咨詢電話:0951-6020163。

4.報名要求:

(1)應聘者需持本人居民身份證、學歷、學位證書和招聘崗位要求的其它證件的原件,到報考單位人事部門進行資格審查。

(2)應聘者報名時須明確報考職位。每名應聘者僅限一個職位。

(3)報名采取誠信承諾制,應聘者報名提交的有關信息和材料須真實,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試和聘用資格。

(4)機關和企事業單位的工作人員報名,須征得應聘者所在機關(單位)同意(資格復審時需提交單位介紹信)。

(三)筆試

1.筆試時間:11月30日在銀川市統一進行。具體考試地點以筆試準考證為準。考生必須攜帶準考證、正式有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

2.筆試內容:筆試采用閉卷方式進行。主要測試應聘者必須具備的基本綜合素質、專業知識及應聘崗位所要求的基本能力。筆試由寧夏日報報業集團招聘工作領導小組統一組織。

3.考試內容不指定教材。

4.應聘者于考試結束三日后登陸報名網站查詢筆試成績。

5.筆試成績出現并列時,一并進入面試。

(四)資格審查

1.對應聘者的資格審查,貫穿到整個招聘工作全過程。面試前,招聘單位人事部門對進入面試的報考人員進行資格復審。報考者應保持聯系方式暢通,因聯系方式不暢通而造成的后果由應聘者承擔。

2.已進入面試程序的報考者,要向招聘單位提交本人身份證、學歷、學位證等相關證明材料。往屆畢業生需提交本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料;應屆畢業生、在職人員除提交以上證書外,還需提交學校畢業生就業主管機構的證明材料和由學校教務部門出具能夠正常畢業的證明和所在單位出具的工作經歷證明。

3.在資格復審結束時仍未向招聘單位提交有關證明材料的,視為放棄;經審查不具備報考條件的,取消其報考資格。

(五)面試

1.由招聘工作領導小組根據筆試成績從高分到低分按錄取人數與面試人數1:5的比例確定面試人員名單,并對擬進入面試人員進行資格復審,通過資格復審的人員方可參加面試。面試時間和地點提前三天通知參加面試者。

2.面試內容:采取半結構化面試方式進行。主要是在筆試的基礎上進一步測試應試者的專業知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。

(六)確定擬聘用人選

考生的綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。綜合成績由高分到低分排序,按照招聘崗位職數以1:1的比例確定擬聘用人選,報集團招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。

綜合成績出現并列時,筆試成績高者確定為擬體檢、考察人員。

(七)體檢

1.體檢工作由集團辦公室醫務室負責組織實施,集團紀委對體檢工作進行全程監督。

2.體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和行業有關規定執行。

3.受檢人對體檢結果有疑問的,經寧報集團招聘工作領導小組同意,可以復檢。對在體檢和復檢中弄虛作假,不嚴格執行體檢標準者將嚴肅查處。

4.因體檢不合格或自動放棄體檢的,從參加該崗位面試的應聘者中,按照綜合成績由高分到低分依次遞補。

5.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者,應另外承擔復檢相關費用。

(八)聘用

新聘用人員,首次簽訂一年勞動合同,試用期3個月。試用期間工資待遇按各招聘單位有關規定執行,試用期滿合格者享受集團聘用人員的相關待遇,不合格者解除勞動合同。

寧夏日報報業集團

2018年11月5日

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